HR Success 전략 - 중소중견형 성공 3요소


조직 규모별 HR 모델 - 인원수에 따른 HR 체계


HR 이슈와 문제는 조직규모와 업종, 회사 상황에 따라 다양한 형태로 발생합니다.
30인 전후 조직
비공식적 업무체계와 기준 미흡
전문인력확보와 역량개발 어려움
조직내 공정성 이슈 증가
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50~100인 전후 조직
성장에 따른 조직체계 필요
역할과 책임, 평가보상 이슈 증가
의사결정과정의 비효율 대두
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300인 전후 조직
HR기능별 전문성 강화 필요
체계적 조직시스템 필요 증가
리더십 부족과 양성 문제 대두
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500인 이상 조직
조직별 전문화된 관리 필요
성장 맞춤형 교육프로그램 요구
성과관리 체계 강화 요구
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조직관리 교육 - HR 효과를 높이는 프로그램


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